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规划计划
威尼斯城真人赌钱网站2017——2018学年第一学期工作计划
发布人:夏如平 浏览:965次 时间:2017/8/26 9:26:52

强管理 提质量 开启适合教育新征程

2017——2018学年第一学期工作计划

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一、指导思想

以创建江苏省现代化职业学校为目标,以立德树人根本,以课程改革为主线,以改革创新为动力,以新校区改造为契机,强化管理,提升办学质量,开启适合教育新征程,为地方经济和社会发展培养技能技术型和工匠型人才。

二、工作目标

1.市技能大赛止跌回升,省技能大赛一银四铜;

2.省学业水平测试合格率位列镇江前列;

3.省技能抽测成绩较往年有所提升;

4.对口单招高考成绩稳中有升;

5.学生对口就业率保持98%以上;

6.新校区建设按序时进度不断推进。

三、主要工作及举措

(一)瞄准教育创建目标,创造适合的条件

“十三五”时期,是苏南教育现代化示范区建设的关键时期,我们要始终瞄准这个总目标,抢抓机遇,做到“硬件”、“软件”两手抓、两手硬。

1.有序推进改造,确保工程质量

目前新坝校区实训大楼的土建工程已全部结束,装饰工程即将开始招标,我们将积极配合上级主管部门做好装饰工程的前期准备,确保实训大楼年底基本完工。同时加快推进新校区宿舍楼改造计划,积极作为,抢抓建设机遇,精心组织施工,科学规划,加强安全监管,确保新校区所有施工按序时进度推进。

2.调整专业结构,做到无缝对接

我们在制定人才培养的目标时,坚持做到适应教育发展和经济社会发展双重规律,更加突出扬中地方特色,依据地方经济的发展阶段和行业的发展程度、不同行业岗位职业群的具体要求来定位,通过关注本地经济发展的主打方向与重点产业,把握本地今后一段时间内所需专业性技术人才的产业定位和行业方向,进一步进行专业结构调整和优化,目前,我校正在倾力打造机电专业群、工商管理专业群和信息技术专业群等3个贴近地方经济、吻合地方产业的现代化专业群,形成学校人才培养规格与地方人才需求的“无缝对接”。

3.紧跟时代步伐,打造智慧校园

搬迁至新坝校区之后,我们要加快网络基础设施建设步伐,加大信息终端设施配备力度,建立覆盖各个区域的高速与无线结合的智能网络系统,建成云桌面系统、智慧安防系统、校园智能卡系统和公共服务平台、信息发布平台等,把“智慧”融入教学、科研、管理的各个方面,为师生提供泛在的网络服务和软件服务,实现了会务考勤、移动办公、资产管理、服务预约等多个管理项目的智能化和校园内消费、身份认证、考勤、自助服务等,增强教师教学科研、学生学习生活的便捷度。

4.加强国际交流,培育教育品牌。

我们还将在引入和培育优质教育资源方面下工夫,力争“十三五”期间在国际品牌学校引进上有新突破,以便我们学习国际上先进管理经验和教学经验,从而打响职教品牌。

(二)突出师德师能建设,打造适合的队伍

1.抓好师德建设。九月份党总支、工会集中开展师德主题教育月活动和校内教师节表彰活动,弘扬敬业奉献精神,发挥榜样激励作用。举行师德集中宣誓、签名活动,签订师德承诺书,坚决抵制体罚、变相体罚学生和有偿家教的行为。

2.抓好师能建设。做好新教师拜师结对工作,开展班主任业务水平提升工程和基本功大赛,组建新一届名师培养班,举行优秀教学设计和微课评比大赛,努力培养一支合格型——骨干型——名师型教师队伍,力争两市级骨干教师人数有所提升。

3.抓好常规管理。①抓考勤。成立考勤领导小组,由分管副校长、工会牵头,每月公示考勤结果,实实在在地与职评和定岗挂钩;②抓巡课。作好记录,严查上课迟到、早退、站课、中途离开课堂和擅自改变课堂教学形式等现象,每节课组织教学情况在校园网公布,确保省学业水平测试合格率处于镇江市前列;③抓值班。坚持24小时行政值班值宿制度,进一步细化和明确值日分工,特别是住宿生管理,杜绝重大偶发事件发生;④抓统计。按月做好工作量统计,及时公布。

(三)关注核心素养指向,构建适合的课程

1.推进课堂转型。以“十三五”规划课题为抓手,深入推进课堂教学模式研究。每月指定一个教研组开设三力课堂展示课,在充分研讨的基础上进一步完善符合学科特点的三力课堂教学模式。十一月份举行三力课堂教学大赛,推荐优胜者参加镇江市级展示课,将课堂转型情况与教师教学评价挂钩。

2.推进课程改革。聚焦学生核心素养,制定出本学期校本课程开发计划,全力推进综合素养课程、专业拓展课程、就业创业课程的开发与应用,进一步完善“幸福人生1+1”课程体系。采取教师个人申报,学校校本课程开发领导小组考核批准的形式开设选修课程,教师需提供校本教材、授课计划、教案等材料,继续将校本课程开发与绩效考核、职评和定岗挂钩。

3.推进品牌建设。根据中职学生特点,打造德育特色品牌,深化“幸福德育”工程,结合重大节日、纪念日,积极开展形式多样的德育主题教育活动,通过升旗仪式、黑板报、主题班会、兴趣小组、志愿者活动等着重抓好社会主义核心价值观、八礼四仪和文明守纪教育;举办法制、安全教育讲座、观看影视资料、参观等多种形式,不断增强学生的法制观念、公德意识和安全意识;大力开展学生心理健康教育,促进学生身心全面发展。

(四)优化教育治理体系,创新适合的管理

1.多措并举,提高技能大赛成绩

针对近年省市大赛成绩下滑的现状,我校将在今年新一轮的技能大赛周期多措并举,促进技能大赛的优质化。

1)完善相关制度。从完善机制、严格考核、表彰奖励等多个方面入手,健全完善各项技能竞赛机制,奖励与成绩挂钩,以赛促训,以奖促绩。做好大赛的宣传动员工作,积极选拔专业实践能力、教学能力强的教师和愿学、善学的学生参赛。

2)确保训练质量。加强校际合作,聘请高水平专家、同行来校指导,努力提升参赛师生的技能水平;及时关注省市赛事新增项目动态,找寻新的突破口;制定详实的有效的训练计划,并严格按计划执行,遵循训练规律,加强检查力度。

3)放大比赛效能。将大赛训练积累的相关实用技巧和方法融入实践教学中,提升专业教学的实效,提高技能抽测水平。

2.规范管理,提升后勤保障能力

1)规范执行财务制度。严格执行规范的收费项目及标准,及时公布收费情况,杜绝乱收费现象的发生;严格实行收支两条线,不违规接待,不设小金库,确保报支手续完备。

2)强化食堂安全管理。重视食堂的安全和卫生管理,加强对食堂卫生和工作人员的管理力度,严格把好食材的采购、加工关,坚持做到生熟食品分开存放,每日食物做好留样备查,杜绝食物中毒事件,倾力打造师生放心的廉政食堂、营养食堂。

3)加强校舍安全检查。继续实行每月一次安全大检查,加强对校舍、饮用水、用电及消防器材的安全管理以及校产管理和维修,确保校园的安全稳定;进一步完善学校安全管理制度,健全安全工作台账,落实各项安全管理措施,开展好突发事件应急疏散逃生演练和消防演练。

(五)围绕教育民生服务,创设适合的氛围

1.凝聚党群,助力学校发展

1)努力搭建党群联系的桥梁,凝心聚力。

通过多种渠道,积极搭建党群联系的桥梁,发挥交流、沟通、疏导的积极作用,凝心聚力,激发教职工参与学校管理的积极性。进一步发挥关工委、退教协的纽带作用,定期邀请老同志“回娘家”了解学校发展情况,鼓励老同志为学校发展献计献策,为学生成长加油助力。

2)积极推进民主管理的进程,汇聚民智。

校工会秉持“两个为本”的工作理念,坚持以学校发展为本,坚持以依靠教职工办学为本,充分发挥教职工参政议政的民主权力,积极推进学校民主管理,汇聚民智,引导广大教职工助力学校发展。同时,开展丰富多彩的文体活动,营造校园环境和工作氛围,激发基层活力,提升全体教职工的责任感、使命感和效能感。

2.积极宣传,提升学校形象

学校每月定期开展“校园开放日”,每学期开展一次“职教活动周”;积极向省市教育网站和平面媒体投稿,加强校园网建设,丰富微信服务平台内容,形成信息—报刊—网络—电视立体大宣传格局,充分彰显学校的办学特色及育人成果,进一步提升学校的品牌和形象,为学校发展争取最大的舆论支持。

3.科学谋划,形成良性互动

我们要是始终立足区域,坚定不移地走地方化发展道路,树立主动适应社会的服务观念,积极搭建学校与地方经济发展的互通信息机制,通过开展“问需于企大走访”活动、校企合作恳谈会、问卷调查等,及时、全面地了解地方经济发展对人才、科技等方面的需求,及时调整师资队伍建设的发展方向;科学制定发展性的制度保障,继续推进校企合作,加强学校与地方的人才交流,建立人才流动机制,为促进学校与地方经济和社会发展的良性互动提供人才保障。

同志们,面对多元化、多样性的需求,处在国际化、信息化的环境,教育转型的指向就显得越发清晰,深化教育改革、全面推进现代化职业教育建设刻不容缓。新学期的战斗号角已经吹响,让我们走出暑假的氛围,收心归位,迅速投入工作,让我们统一思想认识,明确工作方向,牢记责任使命,以更坚定的信心、更强烈的责任、更过硬的作风,全力推进职业教育的发展新转型,全力投身适合教育新征程,确保每项工作落细、落小、落实,以改革发展新局面迎接十九大的胜利召开。

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