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管理制度
关于教职工绩效综合考核实施细则中教科研加分项目的修改
发布人: 浏览:1275次 时间:2013/10/31 16:26:17

四、教科研(50分)(原细则)

(二)操作方法

8)积极参加教育教学改革及课题研究,制定好研究方案,并做好过程研究及资料整理,定期按要求进行总结并按时结题,无课题的不加分,校级课题加2分,镇江市级加5分,省级及以上加10分。

9)论文发表或获奖。论文在镇江市刊物发表或评比获奖,每篇加2分;在省级刊物发表或评比获奖,每篇加5分;在国家级刊物发表或评比获奖,每篇加10分。

10)以上累计加分,总额不超过10分。

 

四、教科研(50分)(修订后)

(二)操作方法

8)积极参加教育教学改革及课题研究,制定好研究方案,并做好过程研究及资料整理,定期按要求进行总结并按时结题,校级课题加1分,镇江市级加2分,省级及以上加3分。以上分值只在结题年有效。

9)论文发表或获奖。论文在镇江市刊物发表或评比获奖,每篇加1分;在省级刊物发表或评比获奖,每篇加2分;在国家级刊物发表或评比获奖,每篇加3分。刊物必须为国家认可刊号,且不重复计分。

10)以上累计加分,总额不超过5分。

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